In the Lead

Be in the lead

In the Lead, is dé plek voor het ontwikkelen van leiderschap. Leiderschap dat inspireert en doelen realiseert. Vanuit de kern en gericht op duurzaam resultaat. Leiderschap waarmee je je eigen potentieel en dat van anderen tot volle wasdom laat komen. In the Lead ondersteunt leidinggevenden en mensen in (bege)leidende rollen bij het ontwikkelen van hun leiderschap. In the Lead helpt hen de beweging maken van leidinggevende naar leider. Van zich laten leiden naar de leiding nemen. Voor zichzelf en om anderen weer te kunnen helpen bij hun ontwikkeling.

In the Lead biedt individuele leiderschapstrajecten, leiderschapstrainingen en interim management aan.

In The Lead:
van leidinggeven
naar leiderschap

Individueel leiderschapstraject

In the Lead biedt op maat gesneden leiderschapstrajecten aan.
Deze trajecten bestaan uit een mix van coaching, advies, theorie, opdrachten en afstemming via mail of per telefoon. Het traject kent in principe 6 tot 8 gesprekken en heeft een looptijd van 3 tot 5 maanden.

Het programma is volledig afgestemd op jou en de vraag die je inbrengt. Hierbij kun je denken aan een loopbaanvraag, de wens om je impact te vergroten of andere werk-gerelateerde vragen.

De individuele leiderschapstrajecten zijn gericht op het bereiken van een intrinsieke verandering in je werk en leven.

Leiderschaps training

In the Lead geeft groepstrainingen op maat. Op locatie en in-house.

Doel van deze trainingen is het ontwikkelen van de leider in jezelf om daar vanuit weer een leider voor anderen te kunnen zijn. Hierbij gaat het om leiderschap waarbij hoofd en hart samenwerken én resultaten worden behaald.

In deze training ligt de nadruk op leren van én met de groep. Natuurlijk is er ook ruimte ingelast voor individuele begeleiding. De trainingen en workshops zijn voor groepen van 6 tot 8 personen.

Interim management – leiderschap

Behoefte aan een tijdelijke leidinggevende en leiderschapsontwikkeling direct op de werkvloer?

In the Lead werkt graag samen met teams van professionals of (team)managers die hun volledige potentieel willen leren inzetten, beter willen samenwerken en hun effectiviteit willen vergroten.

Werken wordt gecombineerd met hands-on coaching en begeleiding waardoor je snel concreet effect kunt sorteren.

Ervaring

Ik ben Stefanie van Moorsel (1973), leiderschapscoach, trainer en leidinggevende. De afgelopen jaren heb ik ruime ervaring opgedaan in zowel leidinggevende- als adviesfuncties, in de commerciële en publieke sector.

Daarnaast ben ik breed opgeleid als coach, leidinggevende en trainer. Leiderschapsontwikkeling heeft altijd mijn volle aandacht gehad, omdat (persoonlijk) leiderschap de sleutel is naar verbinding en groei. Door de jaren heen heb ik mij hier verder in gespecialiseerd, met mijn bedrijf In the Lead als resultaat.

Veel organisaties willen de transitie maken van management naar leiderschap. Ik zie het als mijn taak hen te helpen die overgang te maken én de vruchten hiervan te plukken.

Referenties

Opdrachtgevers van In the Lead zijn o.a.
ABN AMRO, UWV, Delta Lloyd, ANWB, DDock, NFF, Nationale Nederlanden en BAS Consultancy

De afgelopen maanden ben ik onder begeleiding van Stefanie intensief aan de slag gegaan met mijn leiderschapsontwikkeling. In de verschillende coachsessies, gesprekken en opdrachten raakten we meerdere thema’s en patronen die mij in de weg stonden om nog beter tot mijn recht te komen in mijn werk, maar ook zeker privé.

Stefanie stelde vragen die me in beweging brachten. Daardoor werd ik mij bewust van mijn (gedachte)patronen en reacties op mijn omgeving. Haar eigen ervaring met het bedrijfsleven, leidinggevende functies en haar resultaatgerichtheid zorgde voor een prettige, constructieve en concrete begeleiding.

Ik heb de afgelopen tijd flinke stappen gezet in mijn ontwikkeling, en aangezien het wiel nu aangeslingerd is voorzie ik voor mezelf nog meer mooie stappen in de toekomst. Dank voor de coaching Stefanie! Mats Duijndam

Team Manager, Nationale Nederlanden

Stefanie is een gedreven en gepassioneerde coach. Maar bovenal een erg prettig mens om mee aan de slag te zijn. Zij geeft veel vertrouwen en krijgt snel aan de oppervlakte waar je staat en welke stappen je kunt zetten. Ze heeft mij positief uitgedaagd en daardoor geholpen mijn eigen verantwoordelijkheid (nog meer) te pakken en de waarden van mijn keuzes te ontdekken. Ik raad Stefanie bij een ieder aan die een “next step” wil maken. Hein Barnhoorn

Managing Director

Stefanie is een enthousiaste en betrokken manager; enthousiast in haar doen en laten en een kei in het enthousiasmeren van medewerkers. Stefanie zet mensen in hun kracht door goed naar hen en hun behoeften te luisteren.

Ze spoort mensen aan om te doen waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Hierbij heeft ze goed oog voor zowel de belangen van de organisatie als van de medewerker; dit resulteert in een win-win situatie. Ze verbindt mensen met elkaar en weet een fijn klimaat te scheppen waarin iedereen zich thuisvoelt.

Haar drive, plezier in het werk en humor werken voor mij aanstekelijk! GertJan van Dijk

Adviseur werkgeversdiensten, UWV

Als manager is Stefanie altijd gericht op groei en ontwikkeling. Zij is oprecht, kan medewerkers enthousiasmeren en ze durft ook de lastige zaken te benoemen en aan te pakken. Ze is daadkrachtig en heeft visie. Die kan ze bovendien goed vertalen naar de praktijk. Zo is Stefanie in staat echt verandering te realiseren met blijvend resultaat. En last but not least, zij is gewoon een leuk mens, heeft humor en kan ook om zichzelf lachen. Daarom werk ik graag met haar samen! Henriëtte van Dueren den Hollander

Senior Coach/Trainer voor Persoonlijk Leiderschap, Samenwerking en Teamontwikkeling, Eigenaar NieuwPerspectief

Blog In the lead onder woorden

Verstillen

Vroeger woonde ik ongeveer in het bos. Ik speelde er, wandelde met de hond maar het was ook een plek waar ik naar toe ging om troost te vinden en rust. Toen was ik me daar niet bewust van. Het was gewoon zo en het voelde goed. Later ben ik in de stad gaan wonen en was...

Lees meer

Softie

Als klein kind leerde ik al snel dat ik bepaalde gevoelens beter niet kon uiten. Dat het me niets bracht maar mijn leven juist bemoeilijkte. Dat het voor onveilige situaties zorgde en het veel pijn deed als iemand op mijn open hart trapte. Niet zozeer met de intentie...

Lees meer

Die tijd komt nooit meer terug

In mijn gezin van herkomst werd de rolverdeling tussen mijn ouders klassiek ingevuld. Mijn moeder mocht niet in dienst blijven bij haar werkgever omdat ze trouwde en zorgde dus voor de kinderen. Mijn vader werkte ondertussen hard en veel. Ik kan mij niet anders...

Lees meer

Contact

Wil je meer weten?
Neem dan contact met me op.

Met hartelijke groet,

Stefanie van Moorsel

In the Lead
Coaching, Training en Interim Management

Tel: 0657551219

5 + 2 =